กระบวนการคัดเลือกบุคลากรของเรา

เราคัดเลือกบุคลากรผ่านกระบวนการสรรหาที่รอบคอบ โดยประเมินความสามารถทางวิชาชีพ ประวัติอาชญากรรม ความพร้อมทางร่างกาย ทัศนคติ และความเหมาะสมต่อการปฏิบัติงานรักษาความปลอดภัย

ผู้สมัครต้องแสดงให้เห็นถึงความตระหนักรู้ต่อสถานการณ์ การควบคุมตนเอง และความอดทนที่จำเป็นต่อการปฏิบัติหน้าที่อย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ เรายังให้ความสำคัญกับความสุภาพ ความอ่อนน้อม การเคารพผู้อื่น ความเต็มใจช่วยเหลือ ความซื่อสัตย์ และความมีคุณธรรมส่วนบุคคล

คุณสมบัติตามกฎหมาย

ตามมาตรา 34 แห่งพระราชบัญญัติธุรกิจรักษาความปลอดภัย พ.ศ. 2558 ผู้สมัครตำแหน่งพนักงานรักษาความปลอดภัยรับอนุญาตต้องมีคุณสมบัติดังต่อไปนี้:

คุณสมบัติที่กำหนด

1. มีสัญชาติไทย
2. มีอายุไม่ต่ำกว่า 18 ปีบริบูรณ์
3. สำเร็จการศึกษาภาคบังคับตามที่กฎหมายไทยกำหนด
4. มีหนังสือรับรองการผ่านหลักสูตรฝึกอบรมด้านการรักษาความปลอดภัยที่ได้รับอนุมัติ จากสถานฝึกอบรมที่ขึ้นทะเบียนกับนายทะเบียนกลาง

ลักษณะต้องห้าม

1. เป็นผู้ติดสุรา ติดยาเสพติด หรือเป็นโรคติดต่อที่หน่วยงานผู้มีอำนาจกำหนด
2. มีความผิดปกติทางจิต เป็นบุคคลไร้ความสามารถตามกฎหมาย หรือมีภาวะอื่นที่ไม่สอดคล้องกับความรับผิดชอบของงานรักษาความปลอดภัยที่ต้องได้รับอนุญาต
3. มีประวัติอาชญากรรมซึ่งเป็นลักษณะต้องห้ามตามกฎหมายที่ใช้บังคับ รวมถึงความผิดเกี่ยวกับยาเสพติดหรือความผิดทางเพศที่เกี่ยวข้อง เว้นแต่จะเข้าข้อยกเว้นตามที่กฎหมายกำหนด
4. เคยถูกเพิกถอนหรือพักใช้ใบอนุญาตเป็นพนักงานรักษาความปลอดภัยภายในระยะเวลาสองปีก่อนวันที่ยื่นคำขอ

ร่วมงานกับ Vision 360

ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตามข้อกำหนดเหล่านี้ และมีความมุ่งมั่นร่วมกับเราในด้านระเบียบวินัย ความเป็นมืออาชีพ และการให้บริการที่ไว้วางใจได้ สามารถติดต่อ Vision 360 Security เพื่อสมัครร่วมงานกับเรา